年収交渉

内定承諾書にサインする前に、労働条件通知書で確認すべき7項目を解説。年収と固定残業代の内訳、変更の範囲、試用期間など、口頭の約束と書面が違ったときの確認方法とメールの例文も紹介します。

転職の年収交渉は内定後・承諾前の1回だけが鉄則。根拠の作り方、提示額＋5〜10%の目安、口頭とメールの例文、エージェントに任せる方法まで解説します。